Recruitment & Employer Branding Specialist

Zie jij kansen waar andere ze missen? Ben jij een creatieve en gedreven professional die niet alleen de juiste mensen weet te vinden, maar ook het verhaal van onze organisatie kan vertellen? Bij Dutch Crowd Security krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor het aantrekken van toptalent en het versterken van ons werkgeversmerk!💥

Jouw missie: talent aantrekken en binden

Als Recruitment & Employer Branding Specialist beheer je het volledige wervingsproces, waarbij je het belang van zowel dagelijkse operationele taken als strategische verbeteringen in het oog houdt. Je bent een doener die niet alleen de juiste kandidaten weet te vinden, maar ook actief zoekt naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe wervingsstrategieën tot het samenwerken met marketing om aantrekkelijke campagnes op sociale media te ontwikkelen.

Jouw talent ligt in het balanceren van tijd en prioriteiten: je zorgt ervoor dat we voortdurend nieuwe medewerkers aan boord krijgen, terwijl je ook werkt aan verbeteringen die onze recruitmenteffectiviteit verhogen. Met jouw oog voor detail en resultaatgerichtheid weet je kansen te benutten en ons recruitmentteam te versterken. Ben jij klaar om impact te maken in een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat jouw scherpte het verschil maakt

Binnen recruitment liggen er volop kansen die alleen maar opgepakt hoeven te worden – en jij bent degene die dat gaat doen. Je krijgt de vrijheid om processen naar je eigen hand te zetten en ervoor te zorgen dat alles soepel loopt, van dagelijkse wervingsactiviteiten tot strategische verbeteringen. Met jouw inzet zorg je ervoor dat ons recruitment steeds beter gaat en wij continu de juiste mensen aan boord halen.

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot het onboarden van nieuwe medewerkers, zowel voor corporate rollen als beveiligers.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van recruitmentprocessen en het identificeren van nieuwe kansen om efficiënter te werven.
• Samenwerken met HR en marketing om effectieve employer branding en wervingscampagnes op te zetten, zowel offline als op sociale media.
• Balanceren van dagelijkse operationele taken, zoals sollicitatiegesprekken en kandidatenselectie, met strategische verbeteringen in het recruitmentproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën om de juiste mensen op het juiste moment binnen te halen.
• Zorgen voor een uitstekende candidate experience door snelle en duidelijke communicatie met kandidaten en stakeholders.
• Samenwerken met operations en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat we altijd voorzien zijn van de juiste medewerkers op het juiste moment.

Wie ben jij?

• Een sterke en inspirerende leider die teams weet te motiveren en resultaten behaalt.
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel in een dynamische werkomgeving.
• Een probleemoplosser die snel schakelt en uitdagingen met een frisse blik benadert.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid om buiten de reguliere werktijden beschikbaar te zijn.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
• In bezit van rijbewijs B en flexibel in reistijd en werkuren.

Wat wij bieden:

We werken vanuit een volledig gerenoveerd luxe kantoorruimte met eigen parkeergelegenheid en je loopt letterlijk de trein uit zo bij ons naar binnen. Je krijgt niet alleen reiskostenvergoeding, maar werkt ook aan een ruim bureau, op een zeer comfortabele stoel en voor (of achter) meerdere schermen. Bovendien ontvang je een laptop en mobiele telefoon, zodat je altijd en overal zaken kunt doen.

Onbeperkt verlof!

Bij ons geen gedoe met opbouw van vakantie uren; bij Dutch Crowd Security heb je onbeperkt verlof. Welzijn van iedereen binnen onze organisatie is erg belangrijk en we geloven dat wanneer je vrij bent het opnemen van vakantie je een betere balans tussen werk en privé zult ervaren. Bovendien stimuleert het om af en toe een korte break van werk te nemen als dit gewenst is.

Salaris & Pensioen

Voor wat hoort wat; uiteraard ontvang je een uitstekend salaris. Pensioen is geregeld bij ASR – het beste pensioen van Nederland. Ook krijg je 8% vakantiegeld en bieden wij alle mogelijkheden om je kennis uit te breiden met cursussen of trainingen. Zijn we een match made in heaven? Dan heb je al snel uitzicht op een vast contract. We houden je graag voor langere tijd bij ons!

Onze beveiligingscrew:

Dutch Crowd Security heeft jarenlange ervaring in veiligheids- en beveiligingsdiensten in diverse branches, met landelijke dekking maar met een lokaal karakter. Al je collega’s komen namelijk uit de buurt. Bij Dutch Crowd Security werken we met een groeiend maar gebalanceerd en hecht team van jonge professionals. Naast hard (samen)werken om de doelstellingen te behalen, bestaat er voldoende ruimte voor plezier, ontspanning en een lolletje op zijn tijd. Er wordt veel gelachen tijdens de lunch - die wij voor je vergoeden. De Vrijmibo is voor ons geen onbekende en we zorgen er altijd voor dat er een drankje koud staat wanneer we borrels, etentjes en leuke teamuitjes organiseren.

Toffe baan, toch? Solliciteer dan!

Dit gaat het makkelijkst direct via de site. Maar je kunt je sollicitatie uiteraard ook per mail sturen naar recruitment@crowdgroup.nl. Stuur dan ook je motivatie en cv mee en we beloven dat we zo snel mogelijk bij je terugkomen.
Heb je vooraf vragen omtrent de vacature of het sollicitatieproces, dan kun je contact opnemen met één van onze HR Adviseurs via 085 8229 600.

Wij stellen het zeer op prijs dat onze vacatures interesse wekken, maar verzoeken vriendelijk om geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature(s). Bedankt voor uw begrip!